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                          党的建设

                          反“四风??坚持“严”的主基??/h1>
                          2020-01-22 12:57    来源:储运中һ??“????/span>    作者:沈晓??/span>

                                  职?z??的心声是一面镜子,反映了管理人员的?λ?ð??@?{??С?Ӵ_???Н????风与能力。进入新的一年,储运中心党委以巩??ldquo;不忘初心 牢记使命”主题教?ނ?成果为出发点,持续推进形式主义、官僚主义专项治理深入基层,??ldquo;反四飦Ρ??、转作风”作为新一年工作主基调,以永不懈怠的精神推动全面从严治党不断深入基层??/p> 聚焦突出问题治理??/strong>         “有的干部对自己要求不严,不?惽发挥模范带头作用;有的干部工作能力不强,不能适应当前企业发展形势;有的干部贡??任??心不强,履职不到?????????hellip;…”针对当前干部管理队伍存在的突出问题,储运中心党委围绕检查考核、干部|?考评、会议等,自上而下对日常工作中的作风问题进行整?u改,以检查中发现的问题为??导向,集中解决职工反映强烈的问题,严?@?????肃查??ldquo;不作为、慢作????、假作为”筭h????????突出问题,并将其作为干部年终考评的重要依据??/p> 紧盯关键??岗位监督??/strong>         临近春节,储运中心党委、纪委认真履行党风廉政建??ldquo;两个责任”。一方面,不?L断强化党委主体责任,通过警示教育、干部谈话、党员承诺等方式,紧盯关键岗位、关键人员,持续务Ǡ强对各级党员干部的管理;另一方面,持??续发挥纪? ?@?{???监督责任,把日常检查与节日期间“明察??暗访”工作结合起来,重点查??ldquo;四风”问题花样翻新、隐形变弡??的问题,切实做到治?ɳ?????ŭ•??Ȋ?“??rdquo;的主基调坦ؚ持下去??/p> 完?ٖ?机制严格问责??/strong>         “我们要通过建立健全制度机制??,让真抓实干的干部职工受到奖励,让不审??干的管理人??lsquo;没有市场’……”??019年以来,储运中心不断完善һ???????????༤?????干部管理机制,坚持定期对管理人员进行考评,着力?Ю?现干??ldquo;能????g??ԓ????ɸ?能下”。对于违反相关纪律的人员,该单位党委严格依规依纪迡??责问责,确保干部管理工作起??到实效??/p>         习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上?ơ?指出??ldquo;一以贯之、坚定不移全面从严治??rdquo;“??lsquo;??rsquo;的主基调长期坚持下去”面对新形势、新??要求,储运中心党委将严格落实这一要求,严抓思想??、严抓监督、严抓作风,?]?e全力开创作风建设新局面??/p>
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